Innovativa
IT-Lösningar

Vi är otroligt glada över att kunna dela med oss av några spännande nyheter från vårt dotterbolag, DC Talents, och deras första månader på marknaden. Den snabba starten har överträffat våra förväntningar och vi ser fram emot vad framtiden har att erbjuda.

Snabb tillväxt och starkt team

Från dag ett har DC Talents fokuserat på att bygga upp en stark och kompetent bas av konsulter. De har lyckats rekrytera en imponerande personalstyrka som besitter både bredd och djup inom sina respektive områden. Detta har gjort det möjligt för dem att både rekrytera och hyra ut konsulter, vilket har gett dem flexibilitet och möjligheten att möta sina kunders varierande behov.

Mångsidiga samarbeten

Under dessa första månader har de också påbörjat samarbeten med en rad olika kunder inom flera olika branscher. Deras breda kompetens och anpassningsförmåga har gjort det möjligt för dem att snabbt etablera oss som en pålitlig partner, oavsett bransch. De har redan nu sett fantastiska resultat från dessa samarbeten och ser fram emot att bygga vidare på dem.

Rekryteringsinsatser och framtidsplaner

För att fortsätta tillväxtresan har de just nu flera annonser ute för nya medarbetare. De söker ständigt efter talanger som är redo att anta spännande uppdrag hos deras kunder.

Hösten ser otroligt spännande ut för DC Talents. Deras kalender är fullspäckad med många intressanta kundmöten och de ser fram emot att fortsätta utveckla sina samarbeten. De har siktet inställt på att bli den ledande aktören i regionen, och med det momentum vi har nu känns det som ett realistiskt mål.

Tack för ert stöd

Vi vill också passa på att tacka alla våra medarbetare, kunder och samarbetspartners för ert stöd och engagemang. Utan er skulle denna fantastiska resa inte vara möjlig. Håll ögonen öppna för fler uppdateringar och följ med oss på vår resa mot att bli den främsta konsultpartnern i regionen. Tillsammans skapar vi framtidens möjligheter!

Vi har lanserat en ny hemsida för InLoVe Bemanning AB!

Vi på Digitalcap har skapat och lanserat en helt ny hemsida för InLoVe Bemanning AB! InLoVe Bemanning, ett bemannings- och rekryteringsföretag baserat i Norrköping, specialiserar sig inom industri, logistik och verkstad. Genom vår nya hemsida har vi strävat efter att förbättra deras digitala närvaro och göra det enklare för både företag och arbetssökande att interagera med dem.

Vad är nytt?

Användarvänlig design: Hemsidan är utformad för att vara lätt att navigera, oavsett om du använder en dator, surfplatta eller mobiltelefon. Vi vill att alla användare ska få en smidig och positiv upplevelse.

Kontaktmöjligheter: Vi har gjort det enkelt för både arbetssökande och företag att komma i kontakt med InLoVe Bemanning AB. Oavsett om du söker jobb eller behöver rekrytera personal, hittar du snabbt relevanta kontaktuppgifter och formulär för att nå rätt person.

Smidig länk för arbetssökande: Arbetssökande kan nu enkelt hitta och söka bland lediga tjänster via en smidig och användarvänlig länk. Detta gör jobbsökandet snabbare och mer effektivt.

Säker och snabb: Hemsidan är optimerad för snabb laddningstid och hög säkerhet, vilket är viktigt för både användarupplevelse och skydd av data.

Vi på Digitalcap är mycket stolta över den nya hemsidan för InLoVe Bemanning och ser fram emot att höra vad ni tycker! Besök gärna inlovebemanning.se och upptäck vad de har att erbjuda!

‍

Tack för ert fortsatta förtroende och stöd. Vi ser fram emot att fortsätta leverera förstklassiga digitala lösningar.

‍

Digitalcap – Framtiden är redan här!

‍

Förra veckan deltog Daniel i dag två av två i utbildningen “Rätt fokus i styrelsearbetet”.

Denna utbildning är utformad för att fördjupa deltagarnas kunskaper inom styrelsearbete, med målet att tillföra värde till verksamheter och styrelseuppdrag. Dessutom hjälper utbildningen deltagarna att planera sina personliga utvecklingsresor inom bolagsstyrning och styrelsearbete.

Utbildningen var uppdelad i fyra centrala block som täcker olika aspekter av bolagsstyrning.

- Det första blocket fokuserade på att etablera rätt styrning, vilket innebär att skapa tydliga och effektiva styrningsstrukturer.

- Det andra blocket handlade om rätt bemanning, där vikten av att ha rätt personer på rätt platser i styrelsen betonades.

- Det tredje blocket handlade om att fastställa rätt inriktning, vilket innebär att styrelsen ska ha en tydlig och strategisk vision för verksamheten.

- Det fjärde och sista blocket var ett praktiskt avsnitt som fokuserade på rätt arbetssätt. Detta inkluderade diskussioner om ansvarsfrågor och hur man praktiskt kan implementera de strategier som behandlats under utbildningen.

Daniel och de andra deltagarna fick ta del av både teoretiska och praktiska insikter, vilket gav dem en väl förståelse för hur de kan förbättra sitt styrelsearbete. Utbildningen var inte bara en möjlighet att förvärva ny kunskap, utan också en chans att nätverka med andra professionella inom området.

Stort tack Styrelseakademien Östsverige för dessa lärorika dagar!

‍

Bild lånad från Styrelseakademien Östsveriges LinkedIn